Código de Conduta HydraForce

Nossa missão é criar prazer mundial para o cliente, fornecendo produtos da mais alta qualidade e o suporte ao cliente mais responsivo do mundo a um custo globalmente competitivo. Nossos valores e princípios são incorporados dentro deste código e é uma condição de fazer negócios com a HydraForce. Exigimos que nossos fornecedores comuniquem nossos valores e princípios aos seus funcionários e seus próprios fornecedores. Vemos nossos fornecedores como extensões de nossa empresa e buscamos fornecedores que demonstrem valores fortes e se comprometam com princípios éticos. Os fornecedores da HydraForce devem cumprir as leis, regras e regulamentos e as políticas hydraforce dos países e locais em que operam. Espera-se que os fornecedores estejam familiarizados com as práticas comerciais de seus fornecedores e subcontratados, e garantam que eles operem de acordo com o código de conduta. Este código se aplica a todas as empresas que fornecem produtos ou serviços para a HydraForce e suas subsidiárias, joint ventures, divisões ou afiliadas. A HydraForce pode interromper seu relacionamento com fornecedores que não cumprirem esse código.

Dignidade Humana

Trabalho Infantil

Espera-se que os fornecedores e seus associados cumpram todas as leis locais aplicáveis à idade mínima dos funcionários. Na ausência de lei local, os fornecedores não podem empregar trabalhadores menores de 14 anos.

Trabalho Forçado

Os fornecedores e seus associados não estarão sujeitos a qualquer forma de força, prisão, obrigatoriedade, vínculo ou trabalho desvindido.

Harrasment

O local de trabalho do fornecedor estará livre de qualquer forma de tratamento severo ou desumano. As políticas e procedimentos disciplinares serão claramente definidos e comunicados a todos os trabalhadores, não incluirão qualquer medida disciplinar desumana, incluindo qualquer punição corporal, coerção mental ou física ou abuso verbal dos trabalhadores; também não incluirão sanções que resultem em deduções salariais, reduções de benefícios ou trabalho obrigatório.

O uso ou ameaça de violência física ou sexual, assédio e intimidação contra um trabalhador, sua família ou associados próximos, é estritamente proibido.

Todos os trabalhadores fornecedores e seus associados, independentemente de sua nacionalidade ou status legal, serão tratados de forma justa e igualitária.

Os fornecedores devem fornecer um ambiente que permita aos funcionários levantar preocupações sem medo de retaliação.

Remuneração e Horas de Trabalho

Os fornecedores e seus associados garantirão que cumpram as leis e regulamentos trabalhistas de salário e hora aplicáveis que regem a remuneração dos funcionários e as horas de trabalho. As operações devem ser conduzidas de forma a limitar as horas extras a um nível que garanta um ambiente de trabalho humano e produtivo.

Saúde e Segurança

A HydraForce espera que a saúde e segurança ocupacional dos colaboradores seja uma prioridade para o fornecedor em todos os aspectos significativos de suas atividades. Como mínimo, os fornecedores devem cumprir todas as leis, regulamentos e normas de saúde e segurança aplicáveis. O fornecedor tomará as medidas cabíveis, como políticas, normas, procedimentos, legalização, medidas de contingência e sistemas de gestão, a fim de prevenir doenças ocupacionais e acidentes de trabalho e proporcionar um local de trabalho seguro e saudável aos seus funcionários.

Ambiente

A HydraForce realiza suas operações de forma sustentável e em conformidade com as leis e regulamentos ambientais. A HydraForce espera que a proteção ambiental seja uma prioridade para o fornecedor em todos os aspectos significativos de suas atividades. No mínimo, o fornecedor deve cumprir todas as leis, regulamentos e normas ambientais aplicáveis. O fornecedor deve se esforçar para reduzir os impactos de suas atividades e produtos no meio ambiente e trabalhar para uma visão de "pensamento de ciclo de vida" no design do produto, mantendo sua competitividade.

O fornecedor adotará qualquer política, norma, procedimento, medida de contingência e sistema de gestão adequados, a fim de garantir que suas operações sejam gerenciadas de forma ambiental e sustentável; quando necessário tomar as medidas necessárias para prevenir a poluição, conservar e utilizar racionalmente os recursos naturais necessários para suas operações e implementar planos e procedimentos de resposta a emergências relevantes.

Presentes, Gratificações e Pagamentos Indevidos

Os fornecedores e seus associados devem garantir que eles proíbam estritamente suborno ou outros pagamentos indevidos em qualquer uma de suas operações comerciais. Essa proibição se aplica a todas as atividades comerciais, em qualquer lugar do mundo, quer envolvam
funcionários do governo ou são totalmente comerciais. Um suborno ou outro pagamento indevido para garantir uma vantagem empresarial nunca é aceitável e pode expor indivíduos e HydraForce a possíveis processos criminais, danos à reputação ou outras consequências graves. A HydraForce conduz seus negócios de forma justa e imparcial de forma ética e adequada. As decisões de negócios tomadas pelos funcionários da HydraForce são tomadas com base na qualidade, serviço, preço e fatores competitivos semelhantes. A HydraForce não vai tolerar ou tolerar a oferta, fazer ou autorizar qualquer pagamento ou coisa de valor a um indivíduo para garantir uma vantagem indevida.

Informações confidenciais

Todos os fornecedores e associados da HydraForce devem garantir a gestão adequada das informações obtidas na realização do trabalho, prevenindo o uso indevido, a discussão informal ou a divulgação dessas informações a pessoas não autorizadas e abstendo-se, com conhecimento, de fazer registros falsos ou impróprios. Qualquer transferência de informações confidenciais deve ser executada de forma a garantir e proteger os direitos de propriedade intelectual da HydraForce e de seus fornecedores.

Os fornecedores da HydraForce podem esperar proteger suas informações confidenciais de forma semelhante quando a autorização for fornecida. Os fornecedores não podem usar a marca registrada da HydraForce, imagens ou outros materiais que a HydraForce possui os direitos autorais, a menos que explicitamente autorizados.

Conformidade e Transparência

Fornecedores e associados da HydraForce cumprirão a lei de cada país e região, inclusive, para o cumprimento da concorrência
e leis de exportação em cada país ou região.

A manutenção da documentação para apoiar a conformidade com o Código de Conduta do Fornecedor da HydraForce é essencial e permitirá à HydraForce o direito de inspecionar e/ou monitorar. A HydraForce reserva-se o direito de solicitar documentação, realizar auditorias no local, revisar e aprovar planos de ação corretiva e verificar

Qualquer fornecedor pode direcionar perguntas ou comentários sobre este código de conduta para seu representante de Fornecimento.

Violações de relatórios de não conformidade/má conduta do Código de Conduta do Fornecedor HydraForce podem ser relatadas confidencialmente enviando o formulário abaixo: