为什么要加入海德拉部队团队?

客户驱动,技术专注,以员工为中心,员工拥有。加入我们吧!

我们的员工享受快节奏和富有挑战性的工作环境,为他们提供了每天的 PowerForward 职业生涯机会。通过与全球员工和客户网络的互动,我们的员工提供具有全球影响力的产品和解决方案。近 35 年来,HydraForce 一直为移动机械和工业设备市场生产最具创新性的电液压控制解决方案。

在世界各地,您可以找到我们的产品在广泛的应用:

  • 农业和草坪护理机械
  • 建筑和道路建设设备
  • 物料搬运和人员提升设备
  • 变速箱、发动机和动力总成控制
  • 林业和资源管理设备
  • 垃圾和废物处理设备
  • 注塑成型和压机机械
  • 其他专业移动和工业应用

如果你正在寻找一个职业,而不是一份工作,看看没有比海德拉福斯更远!

我们支持健康、基于性能的环境,查看我们的好处!

领导者支持

在我们的支持下寻求帮助、给予和获得反馈、设定目标并发展您的技能。

PLR 与健康、牙科和人寿保险

我们关心您和您的家庭,我们希望满足您的医疗保健需求。我们还保持PLR利润分享 - 分享利润的政策,以确认实现目标的员工的贡献。

餐饮及交通及读书俱乐部

我们为我们的员工提供交通券和餐票,以满足您的日常需求。我们也有一个冷地空间和读书俱乐部 - 这是一个舒适的地区,内部供您放松,我们定期收集书籍,鼓励阅读。

英语作为第二语言和高频实验室

为我们的员工提供全薪课程,以发展这一重要技能。学习者是收入者:我们还为每一个希望个人和专业成长的员工提供教育帮助。

了解在 HydraForce 工作感觉

文化和行为准则

HydraForce 不断致力于维护和改善我们友好的工作场所。查看我们的行为准则:

我们确保申请人和我们的员工都不受基于性别、年龄、残疾、宗教、信仰、性取向、婚姻状况、种族或任何其他受保护特征的歧视。

我们的价值观和原则已纳入本准则,是与 HydraForce 开展业务的一个条件。我们要求我们的供应商向员工和自己的供应商传达我们的价值观和原则。我们将供应商视为公司的延伸,并寻找表现出强烈价值观并致力于道德原则的供应商。

HydraForce 供应商必须遵守其运营国家/地区的法律、法规和法规以及 HydraForce 政策。供应商应熟悉其供应商和分包商的业务惯例,并确保他们按照行为准则运营。本规范适用于为 HydraForce 及其子公司、合资企业、部门或附属公司提供产品或服务的所有业务。HydraForce 可能会终止与不遵守本规范的供应商的关系。

我们的文化

在 HydraForce,我们通过让员工创造产品和支持市场需求,为客户带来有意义的价值。

我们是一种颂年有庆人的文化,高品质的产品激励着我们客户的创新和不断改进。

愿景:创新技术和业务解决方案的独立提供商,可改变世界。

任务:以全球竞争成本提供全球最优质的产品和响应最迅速的客户支持,创造全球客户的喜悦。

值:

诚信:遵守道德原则和诚实。

创造性学习:产生既具有原创性又有价值成果的活动。

持续改进:相信组织必须不断衡量其流程的有效性,并努力实现更困难的目标,以满足客户需求。

伦理:处理道德义务和义务的好的和坏的纪律。

人的尊严:尊重他人。

我们的立场。和我们一起成长伟大的事物!

我们总是渴望遇到新的人才,所以看看我们的空缺职位。

请注意:我们目前不持有任何空缺职位,提交您的简历,以便我们可以将您的联系人添加到我们的数据库。