Daniel Millington da HydraForce Ltd, fabricante de válvulas hidráulicas e sistemas múltiplos com sede em Birmingham, ganhou o prêmio de Aprendiz Avançado do Ano para o Reino Unido.
A cerimônia de premiação do National Apprenticeship, que ocorreu no Old Billingsgate, em Londres, no final de novembro, viu Daniel competir contra outros oito concorrentes em sua área, incluindo aprendizes de empresas como BT e Royal Mail:
"Estou emocionado por ter ganho o prêmio. Foi um choque enorme e uma sensação incrível quando meu nome foi chamado. Eu estava enfrentando algumas grandes empresas e alguns aprendizes extremamente talentosos, então isso mostra que o que eu tenho feito na HydraForce está realmente tendo um impacto significativo", comentou Daniel, depois de receber o prêmio patrocinado pela Rolls-Royce.
Daniel, que se formou em seu estágio avançado de engenharia em julho deste ano, um ano antes do esperado, ganhou o Prêmio Regional de Aprendizagem Avançada para as Midlands em setembro, o que o levou a ser selecionado para os Nacionais:
"Estamos muito orgulhosos do sucesso de Daniel no National Awards esta semana e que ele recebeu grande reconhecimento por seus estudos. É preciso muito esforço para trabalhar enquanto frequenta simultaneamente a universidade, mas Daniel não se esquiva desses desafios. Ele mostrou que, com a atitude certa, comprometimento e trabalho duro, você pode alcançar qualquer coisa", diz o gerente de Daniel, Michael Gillbee (Gerente de Engenharia de Manufatura da HydraForce).
Após concluir seu estágio, Daniel foi promovido a técnico de engenharia e a HydraForce o patrocinou quando decidiu empreender seu Diploma de Fundação de Engenharia. Ele está agora em seu segundo ano de estudos na Birmingham Metropolitan College, trabalhando para o diploma de honra completa.
Daniel também é embaixador de jovens aprendizes em midlands, como parte da West Midlands Apprenticeship Ambassador Network (WMAAN), que ajuda os jovens a iniciar suas carreiras e mentores dos jovens aprendizes da empresa.
O esquema de aprendizagem avançada de engenharia da HydraForce Ltd começou em 2004 e vê os aprendizes estudarem na faculdade em tempo integral para seu primeiro ano. Em seu segundo ano, eles ganham valiosa experiência de trabalho no local na HydraForce em diferentes áreas do negócio, com um dia de liberação para a faculdade para continuar seus estudos. O atual programa de aprendizagem dá aos candidatos a oportunidade de alcançar seu BTEC, com a empresa patrocinando-os para ir em curso de HNC ou Fundação. Este ano, a empresa tomou a decisão de ampliar seu programa de aprendizagem e agora oferece aprendizes de gestão para seus colaboradores como parte de seu desenvolvimento profissional.