A HydraForce Hydraulics Ltd tem o prazer de anunciar que eles ganharam prêmios em duas categorias na cerimônia de premiação ladder for Birmingham Apprenticeship da semana passada realizada no Edgbaston Cricket Ground.
A empresa ganhou o Grande Empregador do Ano e seu aprendiz de terceiro ano, Ritik Sharma, foi vencedor do Prêmio de Melhor Aprendiz do Ano em 2019.
O evento, realizado na quinta-feira, 4de julho, viu Ritik Sharma triunfar na categoria Aprendiz de Engenharia e Manufatura, patrocinada pela The Ladder Apprenticeship Foundation:
"Ganhar o prêmio de Melhor Aprendiz do Ano para Engenharia e Manufatura é uma honra absoluta", disse Ritik, que estuda Engenharia Mecânica
"Ele realmente destaca as possibilidades ilimitadas disponíveis através do esquema de aprendizagem oferecido pela HydraForce. O apoio e o treinamento fornecidos pela empresa me permitiram crescer continuamente como profissional e individual; e este prêmio reforça a ideia de que fazer um aprendizado é o melhor caminho para uma carreira com sucesso na engenharia"
Ritik competiu contra outros três aprendizes de Engenharia e Manufatura na região, incluindo o aprendiz de Engenharia Elétrica e de Controle Eletrônico da HydraForce, Joshua Lambden, que ganhou o prêmio de vice-campeão nesta categoria:
"Em primeiro lugar, sinto-me orgulhoso de ter sido selecionado para a premiação e estou feliz por ter conseguido o prêmio de vice-campeão", disse Joshua logo após a cerimônia: "Estou ainda mais feliz e orgulhoso do meu colega Ritik Sharma, por ter ganho o primeiro de muitos prêmios que virão. Ele é um merecido vencedor!
A empresa, que produz válvulas hidráulicas e sistemas múltiplos, também ganhou o prêmio de Grande Empregador do Ano para aprendizes, patrocinado pela West Midlands Apprenticeship Ambassador Network.
Christine Tolley, Chefe de Recursos Humanos aceitou o prêmio em nome da empresa:
"A HydraForce está entusiasmada que outro de nossos aprendizes ganhou um prêmio - o trabalho duro e o compromisso de Ritik é prova de seu sucesso. Melhor ainda, o negócio também foi reconhecido pela Ladder for Birmingham por seu Programa de Aprendizagem. Acreditamos firmemente que os programas de aprendizagem agregam muito a qualquer negócio e estão avançando com nossos planos de expandir além da engenharia para outras áreas para desenvolver nossa força de trabalho e nos ajudar a permanecer competitivos na indústria", disse Christine ao receber o prêmio.
A HydraForce tem sido aprendiz desde 2004 e foi contra três outros empregadores da região de Grande Birmingham dentro de sua categoria, incluindo o Serviço de Ambulâncias de West Midlands e o Sandwell & West Birmingham Hospitals NHS Trust.
Os prêmios Ladder atraíram mais de 100 candidaturas este ano e faz parte da campanha Ladder for Greater Birmingham lançada em 2018 para criar 1.000 novos aprendizes em Birmingham e Solihull.